Curs BNREUR 5,3443▲USD 4,7518▼

Ediția de miercuri, 4 noiembrie587 de subiecte din 69 de redacții în ultimele 24 de ore · actualizat la 15:58
Sari peste reclamă

Reclamă

Reclama ta aiciSpațiu disponibil · 728 × 90320 × 50Vezi cum →
Aproape jumătate dintre români cred că angajatorii apreciază puțin abilitățile dobândite în afara serviciului, arată un sondaj

Economie

Aproape jumătate dintre români cred că angajatorii apreciază puțin abilitățile dobândite în afara serviciului, arată un sondaj

Un sondaj realizat în România arată că 49,66% dintre respondenți cred că angajatorii apreciază puțin sau deloc abilitățile dobândite în afara serviciului. În același timp, 84% spun că au competențe de acest fel care nu apar în CV.

Din 2 redacții, 2 articole Publicat · scris automat cu AI

Birou de tip open space, cu oameni la lucru
Foto: Missionedit / Wikimedia Commons, CC BY-SA 4.0 · imagine ilustrativă

Cercetarea a fost realizată de iVOX Research pentru Provident Financial România, pe 1.246 de persoane. Respondenții au indicat atenția la detalii, comunicarea, empatia, inițiativa și reziliența printre abilitățile din viața personală pe care le folosesc la serviciu. Pentru 67%, rolul din familie sau din cercul de prieteni se reflectă puternic în modul în care lucrează.

Potrivit sondajului, 76% ar avea mai multă încredere la serviciu dacă angajatorul le-ar confirma că aceste abilități sunt utile profesional. Rezultatele descriu opiniile participanților la cercetare; ele nu arată cum evaluează angajatorii competențele tuturor angajaților din România.

Ce se știe

Apare la fel în cel puțin două redacții sau într-un document oficial.

  • 76% dintre participanți au spus că ar avea mai multă încredere la serviciu dacă angajatorul le-ar confirma utilitatea profesională a abilităților dobândite în viața personală.Relatat concordant de Economedia și Ziarul Financiar.

Ce s-a declarat, neverificat

Spus de cineva sau scris de o singură redacție. Nu înseamnă că e fals.

  • Sondajul a fost realizat online între 23 septembrie și 7 octombrie 2026, pe un eșantion de 1.246 de persoane din România, preponderent din mediul urban.Relatat de Economedia; Ziarul Financiar atribuie cercetarea iVOX Research și Provident Financial România. · la verificare nu apare cu același sens în două redacții
  • Marja de eroare declarată este de 3%, la un nivel de încredere de 95%.Economedia. · la verificare nu apare cu același sens în două redacții
  • În răspunsurile sondajului, atenția la detalii a fost menționată de 23%, comunicarea de 22%, empatia de 17%, inițiativa de 16%, iar reziliența de 13%.Economedia. · la verificare nu apare cu același sens în două redacții

Context

  • Din raportProcentele din sondaj reflectă răspunsurile participanților, nu o măsurare directă a felului în care angajatorii evaluează competențele angajaților.Sondajul iVOX Research pentru Provident Financial România

Cum s-a desfășurat

23 septembrie–7 octombrie 2026

  • A fost realizat sondajul online.

Azi, miercuri 4 noiembrie

  • Au fost publicate rezultatele cercetării.

Cine a scris despre asta

2 redacții, 2 articole. Cele mai noi sunt primele.

Oameni și instituții

iVOX ResearchA realizat sondajul.ProvidentA comandat sondajul.

Newsletter

altziar dimineața

Subiectele importante ale zilei, explicate pe scurt, cu ce e confirmat și ce e doar declarat, plus linkurile spre redacțiile care au scris. Luni–vineri, la 7:00, pe e-mail.

Primești întâi un e-mail de confirmare. Te dezabonezi cu un click, din orice e-mail.

Alege altziar ca sursă preferată pe Google · RSS

Cum a fost scris acest articolurmărit din 4 noiembrie

Articolul e scris automat, cu inteligență artificială, din cele 2 articole ale redacțiilor de mai sus. Un fapt ajunge la „Ce se știe” doar dacă îl găsim la fel în cel puțin două redacții sau într-un document oficial. Poate conține erori; pentru detalii, citește sursele.

  1. acum 35 min · Primul articol · 2 redacții · 1 fapt sigur

Subiect urmărit din 4 noiembrie. Articolul se rescrie când apar redacții noi sau multe articole noi.

Cum lucrăm

Semnalează o greșeală
Ce e greșit?

Nu cerem nume sau e-mail. Citim fiecare semnalare, iar corecturile apar pe articol.

Mai departe

Cele mai noi →

Cele mai noi

Toate →