JustițieActualizat 26 oct., 16:49
Tribunalul din Castilia și León anulează concedierea unui tată care ceruse concediu paternal și acordă 7.501 euro despăgubiri
Pe 8 august 2025, o companie din Spania a concediat un angajat la o zi după ce acesta a anunțat că va cere concediu paternal. În apel, Tribunalul Superior de Justiție din Castilia și León a anulat concedierea și a acordat despăgubiri de 7.501 euro.
Din 3 redacții, 3 articole Publicat · actualizat · scris automat cu AI
Bărbatul fusese angajat cu trei zile înainte, cu un contract pe perioadă nedeterminată și o perioadă de probă de patru luni. Compania a motivat încetarea contractului prin faptul că salariatul nu ar fi trecut perioada de probă. Instanța a apreciat că apropierea dintre mesajul despre concediu și concediere era un indiciu de discriminare, iar firma nu a prezentat dovezi concrete pentru o altă explicație.
Compania trebuie să îl reangajeze și să îi plătească salariile restante, pe lângă despăgubirea pentru prejudiciul moral. În aprilie 2026, instanța de primă instanță respinsese cererea angajatului, dar acesta a contestat decizia. Relatările diferă ușor în privința salariului brut lunar al bărbatului.
Ce se știe
Apare la fel în cel puțin două redacții sau într-un document oficial.
- Angajatul a început lucrul la 4 august 2025, cu un contract pe perioadă nedeterminată și o perioadă de probă de patru luni.relatat de Știrile ProTV, Adevărul și Libertatea
- Pe 7 august 2025, bărbatul a anunțat prin WhatsApp că va cere concediu paternal; compania i-a încetat contractul a doua zi.relatat de Știrile ProTV, Adevărul și Libertatea
- În aprilie 2026, instanța de primă instanță a respins cererea angajatului.relatat de Știrile ProTV, Adevărul și Libertatea
- În apel, Tribunalul Superior de Justiție din Castilia și León a anulat concedierea și a dispus reangajarea salariatului, plata salariilor restante și acordarea a 7.501 euro pentru prejudiciul moral.relatat de Știrile ProTV, Adevărul și Libertatea
- Instanța a considerat că apropierea în timp dintre anunțul despre concediu și concediere era un indiciu de discriminare, iar compania nu a prezentat fapte concrete pentru a-și justifica decizia.relatat de Știrile ProTV, Adevărul și Libertatea
Ce s-a declarat, neverificat
Spus de cineva sau scris de o singură redacție. Nu înseamnă că e fals.
- Angajatul nu ar fi trecut perioada de probă.Compania angajatoare
Ce nu e încă clar
Care era salariul brut lunar al angajatului?
Știrile ProTV și Libertatea indică 2.164,46 euro, iar Adevărul indică 2.164 de euro.
Cum s-a desfășurat
Luni, 4 august 2025
- Bărbatul a început să lucreze la companie.
Joi, 7 august 2025
- Angajatul a anunțat prin WhatsApp că va cere concediu paternal.
Vineri, 8 august 2025
- Compania i-a încetat contractul.
Aprilie 2026
- Instanța de primă instanță a respins cererea angajatului.
Cine a scris despre asta
3 redacții, 3 articole. Cele mai noi sunt primele.
- LibertateaA fost dat afară a doua zi după ce i-a trimis un mesaj pe WhatsApp șefului său: ce despăgubiri a decis instanța pentru un mecanic din Spania
- AdevărulConcediat la o zi după ce a anunțat pe WhatsApp că va cere concediu paternal. Ce despăgubiri a obținut în instanță bărbatul
- Știrile ProTVUn spaniol a anunțat pe WhatsApp că își va lua concediu paternal și a fost concediat a doua zi. Ce despăgubiri a obținut
Oameni și instituții
Te anunțăm dacă apar noutăți
Primești o notificare când articolul se schimbă: o replică, o confirmare, o cifră nouă sau o redacție care aduce ceva în plus. Fără cont, fără e-mail; o oprești oricând.
Pe iPhone, notificările merg după ce adaugi altziar pe ecranul principal: Partajează → „Adaugă pe ecranul principal”, apoi deschizi altziar de acolo.
Newsletter
altziar dimineața
Subiectele importante ale zilei, explicate pe scurt, cu ce e confirmat și ce e doar declarat, plus linkurile spre redacțiile care au scris. Luni–vineri, la 7:00, pe e-mail.
Primești întâi un e-mail de confirmare. Te dezabonezi cu un click, din orice e-mail.
Cum a fost scris acest articolrescris de o dată
Articolul e scris automat, cu inteligență artificială, din cele 3 articole ale redacțiilor de mai sus. Un fapt ajunge la „Ce se știe” doar dacă îl găsim la fel în cel puțin două redacții sau într-un document oficial. Poate conține erori; pentru detalii, citește sursele.
- 26 oct., 16:49 · Articolul a fost rescris · 3 redacții (+1) · 5 fapte sigure
- 26 oct., 12:43 · Primul articol · 2 redacții · 5 fapte sigure
Subiect urmărit din 26 octombrie. Articolul se rescrie când apar redacții noi sau multe articole noi.
